• 2024-04-15

    高科物业党委组织开展“4·15国家安全教育日”学习活动

    2024年是习近平总书记提出总体国家安全观10周年,4月15日将迎来第9个全民国家安全教育日。为进一步强化全体党员干部国家安全意识,近日,高科物业党委及下属支部分别组织开展“4·15国家安全教育日”学习活动,教育引导全体党员增强国家安全意识和素养,树牢总体国家安全观。4月12日,高科物业党委组织党员观看由中央保密办组织摄制的保密档案系列微纪录片《传承:红色保密印记》第1-5集,深化全员保密安全意识,加强保密工作管理;下属支部也积极召开专题学习会,组织国家安全宣传教育知识测试,以考促学、以学促干,推动公司安全宣传教育工作走深走实。在党组织的政治引领下,公司各项目分别以悬挂横幅、张贴标语、布置展板海报等多种形式向广大业主、员工宣传安全知识,广泛开展宣传教育。通过此次学习,党员们纷纷表示要在今后工作中时刻绷紧安全这根弦,坚决守住安全底线,从做好自身安全工作开始,支持国家安全建设。公司党委将以更高站位、更严标准、更实举措推动总体国家安全观落地落实,将安全宣传教育与实际业务工作紧密结合,将安全责任落实到物业服务全过程,为业主筑起牢固的安全屏障。

  • 2024-04-12

    高新热力公司召开安全警示教育大会

    为进一步提高安全生产思想认识,切实增强安全责任意识,抓好各项安全工作落实。4月11日,高新热力公司召开安全警示教育大会,观看学习了《有限空间作业事故警示教育》,以进一步树牢安全生产理念,强化责任担当意识。公司班子成员、党员干部员工230余人参加。会上,全体干部员工观看学习了《有限空间作业事故警示教育》视频,通过一个个鲜活的案例,由表及里、由浅入深,深刻阐述了忽视安全生产造成的恶果及事故教训,警示大家事故猛于虎,安全大于天,让大家从思想认识、责任体系、监管职责、整治隐患、解决措施上深刻反思,切实增强做好安全生产工作的责任感、紧迫感和使命感。随后,党总支书记、董事长姚晓辉对下一步公司安全生产工作做了全面部署:一是找准症结、精准施治,以案促改、以案促管。二是加强事前防控,加快安全体系建设。三是强化工程建设过程安全管理,做到“不安全、不施工”。四是推进安全生产治本攻坚三年行动,为公司高质量发展提供安全保障。下一步,高新热力将树牢安全红线意识,加强安全教育培训,切实提高职工的安全意识和应急处置能力,时刻绷紧安全生产这根弦,做到警钟长鸣。严格落实安全生产责任制,加强安全隐患排查治理,确保将安全隐患消除在萌芽状态,为高新区全区用户提供优质高效的供热服务。

  • 2024-04-11

    高新市政公司举办建设施工项目管理专题系列培训

    根据集团公司“转型升级、创新发展”突破年安排部署,为进一步提升公司总体项目策划管理水平及项目专业管理能力,推进市政公司全员市场化思维转变以及由建设方到施工方的角色转换,4月10日下午,高新市政举办了《建设施工项目管理专题系列培训》第一讲——“项目启动—策划、施组、重难点分析”专题讲座。本次培训由陕建高科总工程师刘彤主讲,公司领导班子、全体中层、各建设项目部负责人及业务主管共计60余人参加。高新市政总经理魏立新主持培训并强调,本次系列培训是市政公司提能力,强本领的重要举措,在培训过程中大家务必认真学习,加深思考,扎实充电,为今后的施工现场管理做足专业理论功课,在今后的工作中要学用结合、学以致用,立足施工组织管理,在实践中要方法、拿答案。本次培训从项目整体规划、前期组建涉及的施工部署、现场平面布置、技术和质量风险识别、特殊过程管理等方面进行了细致讲解,课程紧凑充实,内容丰富实用,现场学习氛围浓厚,参会人员均全身心投入学习,抓紧了难得的学习机会。培训最后,市政公司各项目负责人牵头,组建了9个学习成果应用小组,分别针对所管理的项目带领部门或项目部,通过编制施工组织策划方案等形式,开展培训内容在项目中开展实践应用,进一步梳理项目现场各项管理体系,形成全流程管控。本次系列培训总共分为六讲,将按照既定计划,每周开展一期,陆续从项目启动、安全管理、项目管理、企业发展四个方面、六大板块逐步开展。2024年,市政公司将紧紧围绕转型升级发展,通过多层次、多维度、多形式的设计、建设、施工定向专业培训,练内功、强能力,不断为“四个高新”高质量建设年和集团公司发展做足服务支撑。

  • 2024-04-04

    高科物业开展节前安全检查

    4月3日,高科物业党委书记、董事长、安委会主任冯智带队深入项目现场开展节前安全检查,听取各项目安全生产及消防安全措施落实情况,强调要压实企业主体责任,做细安全检查,严格消除各类隐患,确保节日期间安全生产平稳有序。在长安园公寓项目,检查一行重点对园区消防通道是否畅通、消防设备设施是否正常运行、楼内杂物是否清理等方面进行全面检查。详细询问了小区电动车停放、充电区域安全管理工作。检查一行强调,一是要继续深入开展“清楼道”和电动自行车停放充电工作,确保消防通道畅通,防范违规充电导致的火灾事故;二是要持续深入燃气安全专项整治,聚焦九小场所,做好节前安全排查整治工作,保障节日期间的水、电供应。在数字经济产业园项目,检查一行重点对园区电动自行车充电、停放区域的消火栓、灭火器材、防火钩等进行查看,详细了解了园区消防安全责任落实以及节假日期间排班情况,并强调,安全“不放假”,检查不放松,要强化风险意识、牢记事故教训,以“一失万无”之心确保安全生产“万无一失”,提升应急值守和风险处置能力,全力保障产业园区各项工作在清明节期间能够安全、稳定运行。节前除隐患,守好安全关。公司要切实加强对住宅小区、办公楼,校园、工业园区等场所的安全管理;加强安全宣传,禁止在园区内燃烧祭祀物,倡导文明、安全祭祀;全面检查电动自行车是否上楼入户、机动车辆是否占用消防通道、安全楼梯是否有杂物堆放;小区消防设施、供配电设施、供水设施及电梯等特种设备是否正常运行,发现问题要立即处置,确保节假日期间供水、供电正常;同时要做好节日期间值班值守,做好巡查及突发事件应急处置工作,以扎实的工作作风做好节日期间各项安全生产工作,全力营造平安祥和的节日氛围。

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2024-04

高科物业党委组织开展“4·15国家安全教育日”学习活动

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2024年是习近平总书记提出总体国家安全观10周年,4月15日将迎来第9个全民国家安全教育日。为进一步强化全体党员干部国家安全意识,近日,高科物业党委及下属支部分别组织开展“4·15国家安全教育日”学习活动,教育引导全体党员增强国家安全意识和素养,树牢总体国家安全观。4月12日,高科物业党委组织党员观看由中央保密办组织摄制的保密档案系列微纪录片《传承:红色保密印记》第1-5集,深化全员保密安全意识,加强保密工作管理;下属支部也积极召开专题学习会,组织国家安全宣传教育知识测试,以考促学、以学促干,推动公司安全宣传教育工作走深走实。在党组织的政治引领下,公司各项目分别以悬挂横幅、张贴标语、布置展板海报等多种形式向广大业主、员工宣传安全知识,广泛开展宣传教育。通过此次学习,党员们纷纷表示要在今后工作中时刻绷紧安全这根弦,坚决守住安全底线,从做好自身安全工作开始,支持国家安全建设。公司党委将以更高站位、更严标准、更实举措推动总体国家安全观落地落实,将安全宣传教育与实际业务工作紧密结合,将安全责任落实到物业服务全过程,为业主筑起牢固的安全屏障。

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2024-04

高新热力公司召开安全警示教育大会

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为进一步提高安全生产思想认识,切实增强安全责任意识,抓好各项安全工作落实。4月11日,高新热力公司召开安全警示教育大会,观看学习了《有限空间作业事故警示教育》,以进一步树牢安全生产理念,强化责任担当意识。公司班子成员、党员干部员工230余人参加。会上,全体干部员工观看学习了《有限空间作业事故警示教育》视频,通过一个个鲜活的案例,由表及里、由浅入深,深刻阐述了忽视安全生产造成的恶果及事故教训,警示大家事故猛于虎,安全大于天,让大家从思想认识、责任体系、监管职责、整治隐患、解决措施上深刻反思,切实增强做好安全生产工作的责任感、紧迫感和使命感。随后,党总支书记、董事长姚晓辉对下一步公司安全生产工作做了全面部署:一是找准症结、精准施治,以案促改、以案促管。二是加强事前防控,加快安全体系建设。三是强化工程建设过程安全管理,做到“不安全、不施工”。四是推进安全生产治本攻坚三年行动,为公司高质量发展提供安全保障。下一步,高新热力将树牢安全红线意识,加强安全教育培训,切实提高职工的安全意识和应急处置能力,时刻绷紧安全生产这根弦,做到警钟长鸣。严格落实安全生产责任制,加强安全隐患排查治理,确保将安全隐患消除在萌芽状态,为高新区全区用户提供优质高效的供热服务。

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2024-04

高新市政公司举办建设施工项目管理专题系列培训

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根据集团公司“转型升级、创新发展”突破年安排部署,为进一步提升公司总体项目策划管理水平及项目专业管理能力,推进市政公司全员市场化思维转变以及由建设方到施工方的角色转换,4月10日下午,高新市政举办了《建设施工项目管理专题系列培训》第一讲——“项目启动—策划、施组、重难点分析”专题讲座。本次培训由陕建高科总工程师刘彤主讲,公司领导班子、全体中层、各建设项目部负责人及业务主管共计60余人参加。高新市政总经理魏立新主持培训并强调,本次系列培训是市政公司提能力,强本领的重要举措,在培训过程中大家务必认真学习,加深思考,扎实充电,为今后的施工现场管理做足专业理论功课,在今后的工作中要学用结合、学以致用,立足施工组织管理,在实践中要方法、拿答案。本次培训从项目整体规划、前期组建涉及的施工部署、现场平面布置、技术和质量风险识别、特殊过程管理等方面进行了细致讲解,课程紧凑充实,内容丰富实用,现场学习氛围浓厚,参会人员均全身心投入学习,抓紧了难得的学习机会。培训最后,市政公司各项目负责人牵头,组建了9个学习成果应用小组,分别针对所管理的项目带领部门或项目部,通过编制施工组织策划方案等形式,开展培训内容在项目中开展实践应用,进一步梳理项目现场各项管理体系,形成全流程管控。本次系列培训总共分为六讲,将按照既定计划,每周开展一期,陆续从项目启动、安全管理、项目管理、企业发展四个方面、六大板块逐步开展。2024年,市政公司将紧紧围绕转型升级发展,通过多层次、多维度、多形式的设计、建设、施工定向专业培训,练内功、强能力,不断为“四个高新”高质量建设年和集团公司发展做足服务支撑。

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2024-04

高科物业开展节前安全检查

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4月3日,高科物业党委书记、董事长、安委会主任冯智带队深入项目现场开展节前安全检查,听取各项目安全生产及消防安全措施落实情况,强调要压实企业主体责任,做细安全检查,严格消除各类隐患,确保节日期间安全生产平稳有序。在长安园公寓项目,检查一行重点对园区消防通道是否畅通、消防设备设施是否正常运行、楼内杂物是否清理等方面进行全面检查。详细询问了小区电动车停放、充电区域安全管理工作。检查一行强调,一是要继续深入开展“清楼道”和电动自行车停放充电工作,确保消防通道畅通,防范违规充电导致的火灾事故;二是要持续深入燃气安全专项整治,聚焦九小场所,做好节前安全排查整治工作,保障节日期间的水、电供应。在数字经济产业园项目,检查一行重点对园区电动自行车充电、停放区域的消火栓、灭火器材、防火钩等进行查看,详细了解了园区消防安全责任落实以及节假日期间排班情况,并强调,安全“不放假”,检查不放松,要强化风险意识、牢记事故教训,以“一失万无”之心确保安全生产“万无一失”,提升应急值守和风险处置能力,全力保障产业园区各项工作在清明节期间能够安全、稳定运行。节前除隐患,守好安全关。公司要切实加强对住宅小区、办公楼,校园、工业园区等场所的安全管理;加强安全宣传,禁止在园区内燃烧祭祀物,倡导文明、安全祭祀;全面检查电动自行车是否上楼入户、机动车辆是否占用消防通道、安全楼梯是否有杂物堆放;小区消防设施、供配电设施、供水设施及电梯等特种设备是否正常运行,发现问题要立即处置,确保节假日期间供水、供电正常;同时要做好节日期间值班值守,做好巡查及突发事件应急处置工作,以扎实的工作作风做好节日期间各项安全生产工作,全力营造平安祥和的节日氛围。

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2024-04

高新市政组织开展高质量建设互促提升项目对标学习观摩活动

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为进一步提升高新市政总体项目建设管理水平以及项目管理人员的创新思维、绿色施工、智慧化应用、技术管控、安全生产等综合专业能力,4月3日下午,高新市政陕建高科组织公司及各在建项目部主要管理人员,前往陕建五建传化智联西北运营中心DK-2项目,开展了高质量发展互促提升对标学习观摩活动。观摩团队由陕建高科副总经理齐维峰带队,先后参观学习了建筑工业化装配式展示区、绿色施工展区、工法展区、智能建造展区、标准化施工展区、安全体验区等,该项目现场讲解员为大家详细介绍了在建筑工业化领域的创新成果和实践经验,分享了相关数据和实际案例,管理人员通过认真的学习和交流,获得了较多的专业知识补给。此次观摩大家通过实体模型、沉浸式体验、交互式环节等形式,全方位、多角度学习了先进技术工艺、智能建造亮点和精细化管理经验,实地观摩结束后,要求各项目部要以此次观摩活动为契机,自觉对照观摩中的先进管理做法,坚持问题导向、目标导向、效果导向,找准位置、看清差距、强化措施、夯实责任,为高科集团“新服务”板块做足支撑,为“转型升级创新发展”拿出更多专业举措和更多贡献。

02

2024-04

高新城服公司开展清明节精神文明建设活动

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清明节是我国人民缅怀祖先、悼念逝者、寄托哀思的传统节日,为弘扬中华民族传统美德,倡导文明、低碳、绿色、节俭的祭扫新风,结合西安市《清明节文明祭祀倡议书》和高新城服公司工作实际,特开展“理性追思文明祭扫”精神文明建设活动,旨在引领全体干部职工理性追思,绿色祭扫,弘扬文明祭祀新风尚。活动通过集体学习《文明祭扫平安清明》《这些文明祭扫方式你get了吗》等视频向大家宣传文明祭祀、绿色清明理念,引导大家树立正确的祭祀观念,倡导大家自觉摒弃不文明的祭祀方式,主动采取敬献鲜花、植树绿化、踏青遥祭、网络祭祀等低碳、环保的方式缅怀故人。同时,带领大家在“中华英烈网”祭扫平台向英烈献花、鞠躬,留下感言,寄托哀思。活动最后,大家签署了《清明节文明祭扫倡议书》,公司精神文明领导小组呼吁大家积极争做文明祭扫传播者和引领者,度过一个文明安全的清明节。缅怀先人,重于心胜于形,文明祭扫不仅是对逝者的追思,更是新时代文明实践的展现。通过本次活动,大家纷纷表示将向家人和身边朋友积极宣传文明祭祀相关政策,倡导大家用健康时尚、文明安全的方式缅怀故人、寄托哀思,共同营造文明新风尚,争做移风易俗的先行者、文明祭祀的示范者,为全区精神文明建设贡献力量。

29

2024-03

新纪元文旅有限公司工会委员会选举

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为强化民主政治建设,充分发挥工会在联系职工方面的桥梁纽带作用,切实保障广大职工的合法权益。3月28日,tyc1286太阳集团新纪元文旅有限公司工会分会成立暨第一届第一次会员代表大会成功举行,公司职工代表参会。大会在庄严的国歌声中拉开帷幕。会上,工会筹备组宣读了《tyc1286太阳集团集团公司工会委员会关于tyc1286太阳集团新纪元文旅有限公司工会分会委员换届选举的批复》。全体与会职工代表经表决通过了大会选举办法、监票人和计票人名单,随后宣读了工会委员候选人名单,并介绍了候选人的基本情况。本次会议严格遵循公平、公正、公开的选举原则。与会职工采用无记名投票和差额选举的方式进行投票。在工会委员会的第一次全体会议上,成功选举出第一届委员会委员。随后,第一届工会委员会经过选举产生了工会主席和副主席,并通过协商确定了其他委员的分工,其中包括组织委员、女工委员、经费审查委员、劳动争议调解委员和劳动保护监督检查委员。工会主席章磊同志代表tyc1286太阳集团新纪元文旅有限公司第一届工会委员会发表表态讲话。他首先向全体职工对工会委员的支持与信任表示衷心感谢。他还表示,工会委员会在未来工作中会进一步加强学习、立足本职、发挥作用。委员会将依照《工会法》和《中国工会章程》的要求,最大程度地发挥工会职能,全心全意为职工服务,切实解决职工实际困难和需求,努力将工会建设成为职工的第二个家。大会在庄严的《国际歌》声中圆满落幕。公司工会第一届委员会承载着公司全体职工的重托,将以本次大会作为新起点,坚定不移地以“服务职工、服务大局”的初心和使命,强责任、敢担当、勇作为,不断开创公司工会工作新局面,为实现公司高质量发展不断做出积极贡献!

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2024-03

高新配套公司召开干部能力作风提升专项行动动员大会

点击量:318

为深入贯彻落实陕西省委“三个年”深化活动,强化高新配套公司全体中层干部想事、谋事、干事、干成事的创业精神和只争朝夕、真抓实干的精神状态,不断增强干部员工推动高质量发展、防范化解风险的能力本领,3月27日上午,高新配套公司召开干部能力作风提升专项行动动员大会。公司领导班子成员、全体中层干部及员工代表参加大会。会上,公司副总经理任晓莉传达《中共tyc1286太阳集团集团有限公司委员会关于开展干部作风能力提升活动推动集团公司转型升级创新发展的工作方案》。公司党总支副书记、总经理吴明亮宣读《西安高新区基础设施配套建设开发有限责任公司2024年干部作风能力提升专项行动方案》。公司全体中层分别展示《高新配套公司2024年干部作风能力提升专项行动承诺书》,并由分管领导带领进行了宣誓。随后,六名公司中层干部代表分别作了作风能力提升专项行动发言表态。公司党总支书记、董事长曹靖在讲话中指出,深入开展干部作风能力提升专项行动十分必要、意义重大,目的就是促担当、增本领、强保障。曹靖在讲话中就推动专项行动走深走实、取得实效,落实“想到、说到、做到、做成”知行体系作了全面阐释和具体要求:一是要“想到”,坚守初心。全体中层干部要树立战略思维,把握方向、明确目标,树立系统思维,统筹兼顾,全面系统安排工作,树立创新思维,加强学习,做到在“干中学、学中干”,增强创新本领,树立法治思维,保证公司各项业务开展合法合规,树立底线思维,全体干部要清正廉洁,知敬畏、存戒惧、守底线。二是要“说到”,担当使命。全体中层干部要有敢想、敢说、敢做的气概,敢于承诺,敢于自我加压,勇于担当使命。要与各个层级沟通到位,确保信息及时、交流顺畅。三是要“做到”,力求实效。要迅速行动,善做会做;要树立目标导向,真抓实干,求真务实;树立问题导向,摒弃传统思维,积极开拓创新。要以上率下,充分发挥示范带动作用,一级做给一级看。树立结果导向,力求实效;四是要“做成”,争创一流。树立“马上就办、办就办好”的一流标准,要有坚韧不拔、百折不挠的毅力,对标一流,提高工作标准。要坚持党建引领,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,创新完善干事创业的激励机制,持续凝聚传承企业文化.高新配套公司全体中层干部将以此次干部作风能力提升专项活动为契机,持之以恒、坚持不懈,紧盯目标、力争上游,以奋发昂扬的精神状态、扎实进取的工作作风、只争朝夕的拼搏劲头,迎难而上,奋勇争先,将工作落到实处、执行到位,为实现公司高质量发展和可持续健康发展努力奋斗。

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2024-03

高科新纪元举行个人能力测试,推动员工发展与企业进步

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2024年3月24日,高科新纪元公司顺利进行了针对中层及职能部门管理岗员工的个人能力测试。此次测试的目的是评估员工在专业知识、技能实践和团队协作等方面的能力,以引领公司实现高质量发展。测试内容全面且深入,涵盖了多个关键领域,通过科学、公正的评估方法,公司可以更准确地了解员工的优势和潜力。这将为公司提供有针对性的培训和发展计划,帮助员工提升能力,从而更好地满足公司高质量发展的需求。高科新纪元一直致力于员工的成长和发展,并将其视为公司成功的关键因素。通过这次个人能力评估测试,公司将进一步优化人才选拔和晋升机制,为优秀员工提供更广阔的职业发展空间,同时也为公司的高质量发展注入新的活力。未来,高科新纪元将继续关注员工的发展需求,不断完善培训体系和人才激励机制,以吸引和留住更多优秀人才。公司将持续推动创新,提升核心竞争力,引领行业发展潮流,为实现公司的战略目标而努力奋斗。

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2024-03

高新科学城公司举办一季度员工生日会

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阳春三月,万物向新。为增强公司团队的凝聚力和归属感,营造积极向上、和谐相融的工作氛围,3月22日下午,高新科学城公司举办了一季度员工集体生日会。生日会开始,公司党总支副书记、总经理陈胜同志代表公司工会为30位寿星送上了诚挚的祝福与问候,希望大家能够在科学城温暖和谐的大家庭中,快乐工作、幸福生活,祝福所有一季度寿星们生日快乐。胡萌、纪智红同志代表一季度寿星为大家做了分享,他们表示非常高兴能有机会和大家一起共同庆祝生日,感谢公司和同事们带来的诚挚祝福,在这春暖花开的日子,希望大家能够与春同行,一如既往的精诚团结、凝聚合力,共同为高新科学城公司的建设发展而努力奋斗!生日会上,大家齐聚一堂,唱一首生日歌,许一个美好的愿望,品一块甜蜜的蛋糕,不仅拉近了同事间彼此的距离,也传递着公司对大家的关爱与关怀。小游戏环节中,大家相互协作、默契配合,通过“投壶小游戏”“听歌猜歌名”“你比我猜”的活动,进一步加深了同事间的感情,增强了大家的沟通协作的能力。蛋糕、笑容、春风,三月是满溢出来的美好和温柔,让我们带着祝福的行囊,奔赴热爱,为打造最具活力、最具价值、最具影响力的西安科学园携手前行。