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2012-05

集团公司总部员工40余人赴云台山景区春游踏青

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　　为增强企业凝聚力，提高员工团队意识，丰富活跃干部员工的业余生活，促进集团和谐企业建设，4月27日，在集团公司工会的组织下，集团公司总部员工40余人赴云台山景区春游踏青。 图\文 杨孝平

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2012-04

聆听最美声音 紫薇爱要大声说出来千人相亲会圆满举行

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3月11日， 春风沐浴，阳光昂然。由紫薇地产、华商楼市通、珍爱网主办的“紫薇真爱季——爱要大声说出来”千人相亲活动正在这里火热的举行。在紫薇·曲江意境销售中心外会场，千人攒动，到处洋溢着浪漫的气息。 　　从下午14：00开始到18:00整整四个小时，满满一场的青年男女，带着对幸福的渴盼，勇敢的直率的寻找着自己的人生的另一半。“我喜欢大我8岁以内的男孩子，懂得照顾人，最好是能有一套房子，房子不在乎大小，或者按揭也行，我们可以共同承担。”来自外企的25岁女孩尚子涵勇敢的在舞台上描述自己心目中理想的另一半。她是通过紫薇地产官方微博第一个报名参加“紫薇真爱季——爱要大声说出来”活动的女孩子。而专程替儿子来乡亲的王妈妈在现场非常忙碌，东瞅瞅，西望望，不停的与在场相亲的女孩子问东问西。 　　寻找真爱的活动现场 　　与此同时，现场版“非常勿扰”让这里单身男女们大胆的向心仪的对象表白，两轮求爱闯关下来，成功牵手了4对朋友， 对于参加本次活动的朋友，紫薇地产提供了丰厚的礼品，牵手成功的均有获得在紫薇·曲江意境置业的机会，并且享有15万元的优惠，一旦成为业主，更有机会参加紫薇·曲江意境双人“漫调采风之旅”的抽奖活动。此外，紫薇地产对积极参与现场活动的朋友，提供了价值5000元购房代金券一张，还可以参加紫薇·曲江意境年内组织的所有活动。本次相亲活动，不仅能让青年男女朋友们寻找到属于自己的幸福，也享受到了紫薇·曲江意境五重台地园林景观和美式学院派建筑带来的浪漫体验。 　　据了解，紫薇真爱季“爱要大声说出来”特别活动自2月14日情人节当天启动以来，凭借新颖时尚的活动方式，迅速吸引了众多参与者。超过30000人次登陆活动专题页面，5000余人大声说出了自己“爱的宣言”，通过在线留言、微博互动等最快捷的互动形式，将真情传遍西安。同时，众多婚房等刚需置业者也找到了在紫薇的心仪居所。

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2012-04

2012紫薇风尚低碳林种植活动蓬勃举行

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　　感恩秦岭 我为秦岭植棵树 　　3月10日，在周至县九峰镇耿西村植树的主场，彩旗猎猎，人头攒动，3000多社会环保志愿者、紫薇新老业、紫薇员工挥掀挖坑、植苗、培土，干得热火朝天，到处一派繁忙的植树场景。经过近2个小时的共同努力，共栽植女贞、杨树、松树等十余种树木，4000多株绿植，为秦岭植绿，感恩秦岭的哺育之恩。 　　3000余名志愿者参与植树 　　由西安市秦岭办、西安市文明办、周至县人民政府、户县人民政府、紫薇地产等单位主办的“感恩秦岭 我为秦岭植棵树”紫薇风尚低碳林种植活动，在秦岭北麓的周至县九峰镇耿西村盛大举行，同时本次植树节分会场设在户县石井镇金龙峡景区。市委常委、宣传部部长金学峰、市政协副主席张建政、市人大副秘书长解长波、市秦岭办主任和红星等领导参加了本次活动，与群众一起为秦岭披绿植树。 　　据了解，今年活动无论是参加人群、活动规模，还是社会影响，都超过了去年，越来越多的人都加入到了保护秦岭的公益活动中来，为社会、为环境做出力所能及的贡献和帮助。 　　我为秦岭植棵树 　　作为根植并成长于秦岭沃土之下的地产企业，十五余年来，紫薇深深受惠于秦岭的哺育，感恩山水之间。从2010年起，紫薇持续开展的“与环境可持续发展”的系列公益行动中，也把秦岭作为首要关注目标，无论是组织志愿者参与保护秦岭系列活动，还是秦岭北麓“紫薇风尚低碳林种植基地”的长期维护、运营，还是依托秦岭北麓人文、生态资源所开发的山居项目——紫薇山庄的建设，紫薇人珍视秦岭的无私馈赠，将生态、低碳开发的理念贯穿于公益理念和项目运作中，时刻践行着一个本土成长起来国有企业的责任与担当。 　　2012年，紫薇将“关注·聆听·改变”作为今年的年度主题，饱含了对自然生态的关注，对环保呼声的聆听，并乐于为此作出改变。紫薇将“人与自然的可持续发展”作为自身发展的重要目标，并最终践行于人居、产品、客户价值中，同时也将不遗余力的为秦岭共同的家园承担一份应尽的责任和义务。

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2012-04

播种绿色 健康相伴 高新地产枫华会植树活动掠影

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　　绿色是生命的源泉，绿色是生命的希望。今年3月12日是我国第34个“植树节”，在高新地产2012“健康成长年”的年度主题引领下，枫华会举办了以“播种绿色 健康相伴”为主题的植树活动，一起营造“尊崇自然、体验生命”的绿色健康生活。 　　草长莺飞，春回大地。活动当天，高新地产的领导及员工代表80余人来到位于户县的高新物业苗圃基地进行植树活动。虽然还有些春寒料峭，但植树的场面却红火异常，大家分为5个小组，按照苗木基地专业人员的指导一丝不苟、满怀欣喜地种着每一棵小树苗，你拼我赶，热情高涨，都想要亲手为这个春天播种更多的绿色。 　　只见组员们互相协作，合理分工，抬树的、培土的、浇水的，每多种一颗小树苗就多一丝自豪，多一丝兴奋。力气大的男员工把树苗放进树坑里，力气小点的女员工就扶着树苗，其他人来填土。土填到树坑三分之二的时候要用力踩踩，然后再继续填土，最后还要在树坑边围上一圈土用来给小树苗浇水。一棵一棵的小树苗在大家的辛勤努力之下笔直的扎根在了土地里，迎着春风，拥抱春天。 　　此次高新地产枫华会“播种绿色 健康相伴”植树活动共种植大叶女贞100棵、红叶李200棵。在积极响应国家全民义务植树号召的同时，高新地产也希望通过实际行动来向万千业主倡导健康、绿色、低碳的理念，让高新地产“低碳、健康、智能、幸福”的观念升入人心，让绿色遍布我们的家园，让健康时时与我们相伴。

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2012-03

天地源第七届“共植城市绿洲”业主醒春之旅圆满结束

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同筑爱心天地 共享价值空间 天地源第七届“共植城市绿洲”业主醒春之旅圆满结束 3月17日，天地源第七届“共植城市绿洲”业主植树节活动在长安区子午峪举行。来自枫林绿洲、兰亭坊、曲江华府、枫林意树四个社区和天客会的近200位业主、会员与天地源工作人员携手相约秦岭子午峪，用对绿色的爱与向往唤醒2012年的绚烂春天，共同体验了植树的乐趣、邻里携手的温暖！ 沐浴着早春的阳光，虽然仍有丝丝寒意，但是天地源朋友们身上的热情，让本次活动孕育着强大的力量，饱含更多的温暖。他们背着行囊、提着水桶，浩浩荡荡的行驶在子午峪义务植树基地的路上……车厢内，关于树、关于春天、关于祝福的歌声让大家的心一路轻舞飞扬……漫步山涧小路，回望去年在这里种下的一颗颗小树苗，竟然发现有的长势还很不错，大家的劲头更足了，争先恐后的奔向金仙观附近的义务造林基地，希望再创佳绩！本次植树活动大家种植的树种是——“杜仲”，在长安区林业局同志的介绍和指导下，天地源工作人员为业主分配工具、分发树苗，一场轰轰烈烈的“绿色运动会”就此拉开了帷幕！ 无论是60岁的老人，还是6岁的小朋友，都是处浑身解数，希望为自己的小树安一个好家，希望它可以承载着绿色梦想和家人的心愿健康、茁壮的成长，希望来年再看的时候，它会是一派张恩山林、郁郁葱葱的景象。一张张环保卡片上，写着业主朋友们对大自然的热爱、对家人的祝福、对孩子的期望、对小树的眷恋……这是天地源企业与广大业主一起传承绿色梦想和履行保护大自然、改造荒山义务的第七个年头了，我们无暇去计算自己种了多少棵树、走了多少公里的路、开辟了多少平方公里的荒山；七年来，天地源企业和上千名业主一起默默的坚守着昔日的承诺和誓言，发扬主人翁的精神，用行动践行“共植城市绿洲”的决心和信心！ “同筑爱心天地，共享价值空间”，繁华的都市留给我们的不仅是现代化的快捷生活，还应激发我们对自然、环境进行保护的一份责任与义务！低碳生活——不只是一种向往，一个概念，还是一种全新的、健康的生活方式，天地源企业从住宅产品开发、到物业服务都在背着这个原则，让健康的生活代代传承！天地源的业主们也在努力，爱护小区树木、保护小区绿化植被，用一份细心、贴心的呵护，与天地源品牌携手打造我们的“健康生活，城市绿洲”！

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2012-03

开展植树造林　共建绿色家园集团公司开展第八届义务植树活动

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　　本刊讯（特约记者 冯华) 春天是万物复苏的季节，嫩绿的小草探出了细芽，斑斓的小花露出了微笑，在这春意盎然的日子里，3月12日，集团公司组织的“开展植树造林，共建绿色家园”第八届义务植树活动在高科园林长安区苗木基地火热进行。高新区党工委副书记、管委会副主任、集团公司总经理兼党委书记安建利，集团公司领导贾长舜、牛跃进、宫蒲玲、胡炘、俞向前、李维东，以及集团总部全体员工，天地源、高新配套、高科鱼化、高科股份、tyc1286太阳集团、高科物流、新纪元俱乐部、高科度假大酒店和高科园林等员工代表共160余人参加植树。　　在植树现场，大伙按照划分的植树地段，挽起衣袖，扶苗下坑，挥锄弄铲，干劲十足。大家三五成群，精心栽植。经过一个多小时热火朝天的劳作，近千棵树苗整齐地站了起来。　　据悉，集团公司已连续八年举办植树活动，该项活动已成为集团公司企业文化建设的一个重要组成部分。今年，是集团公司新的发展战略推进实施的关键之年，是“十二五”中期实现销售收入突破百亿的攻坚之年。新使命催生新希望，新希望激发新作为，集团公司将始终秉承大型国企的光荣与责任，以实际行动不断践行市委、市政府和高新区管委会的号召，努力为区域经济建设、社会建设和生态建设贡献力量。

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2012-03

集团公司举行“三八”节女员工春游活动

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　　在这万物复苏的季节，“三八”国际妇女节如期而至。3月8日，为感谢集团女员工们一年来的辛勤奉献，集团公司机关工会与高新地产工会联合组织开展了女员工春游活动。活动由高新区党工委副书记、管委会副主任、集团公司总经理兼党委书记安建利带领，牛跃进、宫蒲玲、祝社宁、韩红丽、李军利、俞向前、张彦峰、李维东、李炳茂等集团公司领导，以及集团下属单位负责人、集团总部及高新地产公司女员工共120人参加了此次活动。　　活动当天，大家来到位于秦岭北麓周至县的赵公明财神文化景区参观游览，放飞心情。俗话说，春雨贵如油。三月的春雨，如绵如丝，湿润了空气，也滋润了大家的心田。徜佯在淅淅沥沥的春雨中，沐浴着春风，呼吸着新鲜的乡土气息，在集团领导的带领下，女员工们兴致盎然，进入景区参观游览，一路上欢声笑语不断，尽情享受着放松身心的美好时光。　　在集团领导的关心、支持和工会的精心组织下，集团公司已连续多年开展女员工“三八国际劳动妇女节”户外活动。本次活动的开展，丰富了广大女员工的文体生活，让大家在繁重的工作之余，享受到一份舒适与闲情，不仅在日常繁忙工作之余享受了亲近自然的乐趣，也在锻炼身体、陶冶情操的同时，增进了交流，放松了心情， 开阔了视野，并从中体会到了集团领导的关爱与重视，体验到集团大家庭的温暖。 特约记者 杨孝平

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2012-03

今天，我们这样学雷锋

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　　五十年来，雷锋的名字，伴随着一代又一代的国人成长。每到三月，人们便开始以不同的方式来纪念这位可敬可爱的人。 　　3月5日，高新地产团支部与总经理办公室组织了以“高新地产学雷锋，美化环境树新风”为主题的志愿服务活动，组织公司青年员工140余人走出企业，组成“学雷锋志愿者”小分队，在社区内及街道旁进行义务清洁卫生的志愿服务活动，用实际行动践行雷锋精神。 　　“我宣誓：学习雷锋，热爱祖国、热爱集体、助人为乐……从我做起，从现在做起！”3月5日上午，高新物业60余名协防志愿者聚集在光华路十字，举行了以“弘扬雷锋时代精神,争当时代楷模”为主题的活动启动仪式，全面掀起了学雷锋热潮。他们打扫卫生、清运垃圾、擦洗公共设施，还协助交警维护交通秩序、劝阻不文明行为，帮助有困难的市民安全过马路。 　　当日下午，在公司领导的带领下，高新地产学雷锋志愿队70余人分成三个小组，分别对枫叶新新家园小区及小区外的人行道进行了打扫与清洁。志愿者们热情高涨，用手中不同的清洁工具各尽其职的相互配合。一分队的志愿者们有的手拿清洁夹与垃圾袋清理着园区死角的烟头垃圾，有的手提水桶与抹布擦拭着小区的路灯和每个单元的信报箱；二分队与三分队的志愿者们用手中的扫帚和簸萁清扫着人行道，清除道路及绿化带里的暴露垃圾，将环境整治得焕然一新。志愿者们不怕脏、不怕累，枫叶社区内外到处都能见到他们热火朝天忙碌的身影，他们的汗水与笑脸为这个依然寒冷的初春带来一份温情与暖意。路人张先生说，在学雷锋纪念日看到这样的情景，很让人感动、很温暖人心。 　　我们明白，雷锋精神并不是通过一朝一夕的活动就能全部领会的，当我们从伟大的雷锋精神中一点一滴摄取精华时，这股精神力量将令我们的工作与生活更加充实与美好，也需要我们用一生的实际行动去彰显其最可爱的色彩。 　　本次学雷锋志愿活动不仅在企业员工中弘扬了雷锋精神，强化了员工环境保护意识，更是为企业的员工队伍注入了精神力量，让雷锋精神真正成为我们生活的一部分，把助人为乐的品质与不怕苦不怕累的精神灌输到自己的生活与工作细节中去，热爱生活，回馈社会。

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2012-02

欢歌二十载，成就新未来，—2012年tyc1286太阳集团（集团）公司春节联欢会掠影

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　　1月13日下午，高新区都市之门千人大会堂，张灯结彩，喜气洋洋，弥漫着浓浓的节日气氛，tyc1286太阳集团（集团）公司2012年春节联欢会在这里隆重举行。　　高新区党工委副书记、管委会副主任、高科集团总经理兼党委书记安建利，高新区党工委副书记、管委会副主任刘明华，高新区管委会副主任杨明瑞、孙琦峰、陈洪涛、杨仁华，高科集团副总经理贾长舜，高科集团党委副书记牛跃进，高科集团总会计师宫蒲玲，高科集团副总经理祝社宁、韩红丽、胡炘，高科集团总工程师李军利，高科集团投资决策委员会顾问俞向前，高科集团总经理助理张彦峰、齐昱，与高科集团干部员工一起联欢。　　2011年，高科集团面对严峻的政策环境和市场形势，沉着应对，勇担责任，抢抓机遇，经营业绩再上一个新台阶。正如安建利先生在致辞中所说的，“在市委、市政府、高新区党工委和管委会的领导下，集团公司勇于迎接挑战，团结依靠广大干部员工、狠抓工作落实，奋力攻坚克难，公司经济实力不断壮大、企业特色更加鲜明，实现了‘十二五’的良好开局，开创了集团近年来最好的局面！”玉兔呈祥辞旧岁 金龙腾飞迎新春　　14点整，伴随着悠扬的钟声，高科集团2012年春节联欢会在开场舞《龙腾鼓跃》的欢快节奏中正式拉开了帷幕。　　本次联欢会以“欢歌二十载，成就新未来”为主题，整场联欢会融音乐、舞蹈、小品、戏剧等多种艺术形式为一体，烘托出集团公司欢度春节时热闹欢腾、喜气洋洋的气氛。　　会场气氛热烈，节目精彩纷呈，高潮迭起。现场欢声笑语，歌声、笑声、欢呼声，声声悦耳；大家互致幸福，祈福、盼福、送祝福，福福贴心。整台节目突显了“喜庆”与“温馨”，动听的歌声给人听觉上的享受，曼妙的舞姿给人视觉上的冲击，特别是情景剧、小品等，蕴含着朴素的人生道理，发人深思……台上台下齐互动 领导员工俱欢颜　　歌舞是联欢会的重头戏。这不，紫薇地产的节目《龙腾鼓跃》一开场就给整个活动现场营造出一片喜庆、欢腾的气氛。姑娘小伙子们，用他们飞扬的舞姿、劲爆的动作，诠释了什么叫活力四射、青春激扬。青春就是朝气、活力与激情，它属于拥有年轻心态的所有高科人。而高科幕墙的拉丁风情歌伴舞《senorita》，舞姿轻盈，节奏轻快，与《龙腾鼓跃》的激情四射形成了鲜明对比。 　　高科房产的《竹枝词》仿唐乐舞，显示了东方乐舞文化的神韵风采，不仅在视听方面带给观众欢愉的享受，更是仿佛把观众带进了那个辉煌典雅和泱泱大气的大唐盛世：“杨柳青青江水平，闻郎江上唱歌声。东边日出西边雨，道是无晴却有晴”。　　高科新达的《雀之魂》，清秀灵动、唯美素雅，让我们领略了充满异域风情的民族舞；高新地产的《春鼓》红绸飞舞，鼓声雷动，震撼着雀跃的心灵；新纪元俱乐部的太极舞《韵》，刚柔相济，动静适宜，相得益彰。高科建材的古筝曲《渔舟唱晚》，则在“骏马秋风塞北”的西安演绎出了“杏花春雨江南”的意境。 　　节目独出心裁，把工作与生活结合起来。《回家》是集团总部、高新配套、高科建材、高科园林四家单位联袂表演的小品，展现了集团广大员工爱岗敬业、无私奉献的精神品质。二十年来，高科人正是传承发扬着这一优良传统，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。 　　高科物流的音乐剧《裸婚时代》紧扣时代，演绎了年轻人之间的磕磕碰碰，令人唏嘘感慨；高科度假大酒店厨师们的《锅碗瓢盆交响曲》，阐释了健康工作、快乐生活的真谛，表现了集团员工热爱工作、热爱生活的良好精神面貌。 　　高新热力的《记忆年代》则通过舞蹈形式回顾了高新区20年发展那段难忘的岁月。饮水思源，回顾过去，让我们明白今天的成绩来之不易，应该倍加珍惜。集团声乐班的《我的中国心》演绎了高新人感人的爱国情怀，听得人心潮澎湃；高科鱼化的《龙的传人》展现了中华民族的博大胸怀；高科房产的哑剧《打针》，无声胜有声，精彩的表演赢得观众的阵阵欢呼和如潮掌声。 　　节目中穿插的抽奖环节，增强了领导员工、台上台下的互动。主持人颇具“煽动力”的话语，不时调动着观众的情绪。最激动人心的时刻，当属高新区党工委副书记、管委会副主任、高科集团总经理兼党委书记安建利为观众抽取特等奖。从抽奖时全场的鸦雀无声，到公布名单时中奖者的欢呼雀跃，将会场气氛推向了最高潮。 　　春节迎来春气象 龙年抖擞龙精神　　伴随着天地源公司的舞蹈《因你而荣》，整个联欢会在优美的音乐旋律中落下了帷幕。舞蹈传达了集团公司向干部员工及员工家属的诚挚问候和祝福，也表达了员工以集团为荣的自豪感。 　　2011年已经渐渐远去，2012年正踩着《春鼓》的鼓点向我们走来。2012年，是集团公司“十二五”规划承上启下的一年，也是集团的“深化管理年”，更是集团深入推进实施新的发展战略的关键之年和“十二五”中期实现百亿目标的攻坚之年。　　在新的一年里，集团公司将以“深化管理”为抓手，从“加强企业治理、加快主导产业发展、加强资源整合、加强资本运作、加强责任担当”五个方面入手，坚定不移地服从、服务于高新区和西安市的发展，敢闯善干、真抓实干、埋头苦干，以求实创新的精神，用饱满的工作热情，为夺取集团全年战略目标的重大胜利积极努力，为高新区世界一流科技园区建设工作做出新的更大贡献。

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2012-01

温暖冬日 传递真情　高新地产爱心捐助困难员工

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　　助人为乐、济贫扶危是中华民族的传统美德，在20年发展历程中，高新地产始终以高度的社会责任感关注着需要帮助的人们。1月16日，高新地产举行了一个简短而温暖的捐赠仪式，为遭遇家庭困难的员工王志坚捐款14.5万余元，在春节来临之际，让困难员工感受到了来自公司大家庭的关怀。　　王志坚是高新地产工程管理部的一名员工。去年9月，他刚满一岁的女儿被查出双耳听力极重度损失，需要植入人工耳蜗，而双耳的设备和手术费用则需要50多万元。为了挽救孩子，考虑到家庭经济情况，王志坚只为女儿做了左耳手术。　　在了解到王志坚遇到的困难后，高新地产发出了爱心捐款倡议书，号召公司全体员工发扬高新地产扶危助困的企业精神，自发捐款，奉献爱心。短短的一周时间内，就收到员工捐款9.5万余元，公司还通过“枫叶爱心”互助基金给予了王志坚5万元的爱心捐助，至此，共募集到爱心捐款14.5万余元。捐赠仪式上，高新地产相关领导代表公司全体员工将这笔爱心捐款送到了王志坚手中。同事们厚重的情谊让王志坚非常感动，他也向大家表达了诚挚的谢意。　　多年来，高新地产始终将社会公益事业视为企业公民回馈社会的方式，从“一元献爱心”到“十元献爱心”，从每年的员工义务献血再到成立“枫叶爱心”互助基金，对于致力于“品质生活家”的高新地产人来说，在为广大客户创造品质生活的同时，更重要的是能够培养每位员工的公民意识和感恩意识，这也正是高新地产企业精神的一种传承。